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Daniel J. McCoy (履历)

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合伙人, 诉讼  

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Overview

Daniel McCoy是泛伟律师事务所雇佣法业务组的联合主席。他的执业重点是雇佣法诉讼和为雇主提供雇佣方面的法律咨询。

在诉讼方面,Daniel为雇主提供的辩护包括:工资和工作时间的集体诉讼、商业秘密纠纷、 雇员流动纠纷、性骚扰、歧视、违反合同、工会纠纷、以及因为其他原因在州法院和联邦法院提起的诉讼。

在法律咨询方面,Daniel时常为雇主提供的咨询包括:雇佣关系的终止、工资和工时问题、裁员、雇员的不正当行为、休假、不正当竞争纠纷以及许多其他的人事问题。

除了诉讼和咨询工作,Daniel还经常发表有关就业法的文章以及演讲,包括国家法律杂志、执业律师学院、圣克拉拉县律师协会、NCHRA和Strafford Publications。

Daniel曾经多次在有关雇佣法发展的刊物和网页上被引用,包括福布斯(Forbes)、商业周刊(BusinessWeek)、纽约时报(The New York Times)、华尔街日报(The Wall Street Journal)和TechCrunch。2011年,Daniel被Daily Journal评为顶尖劳工和雇佣法的律师,该名单共包括75名加州劳工和雇佣法的优秀律师。

Daniel于1992年毕业于圣塔克拉拉大学(Santa Clara University)政治学系。1996年获得贡萨格大学(Gonzaga University)法律系法学博士学位。Daniel在加利福尼亚州和华盛顿州均有执业资格,并有第九巡回上诉法院和一些在加利福尼亚州和华盛顿州的联邦地区法院执业资格。

McCoy先生被以下的刊物报道或引用:

  • Navigating Claims Of Religious Discrimination In Hiring, published in Forbes, March 26, 2015
  • Settling Is Not the Only Way to Resolve an Employee Lawsuit, published in The New York Times, February 20, 2013
  • "Unlimited Vacation" Policies Gaining Traction, published in Bloomberg Law Reports, June 30, 2011.
  • Labor and Employment Roundtable: Current Issues in California and Federal Employment Law, published in California Lawyer, April 11, 2011.
  • Age Discrimination Claims Spike, published in The Daily Journal, July 7, 2010 (subscription required).
  • Lawsuits Question After-Hours Demands of Email and Cellphones, published in The Wall Street Journal, August 10, 2009.
  • Wage Wars, published in Bloomberg Businessweek, October 1, 2007.
  • O.T. Isn’t as Simple as Telling Time, published in The New York Times, September 20, 2007.
  • Taking Your Work Home, published in The Recorder, January 17, 2007.
 

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