Shawn Lampron专注于为新兴成长型企业、上市公司以及风险投资和机构投资者提供高管薪酬和员工福利。Shawn被美国钱伯斯评为加州最佳雇员福利和高管薪酬律师之一,客户称她为“该领域最有效,知识渊博且毫无意义的专家”。

Shawn为客户提供咨询广泛的福利和薪酬计划,也包括初创公司和新兴成长公司、制造和服务业务有关的税务、证券和会计问题。她与客户合作制定薪酬和福利计划,涵盖所有类型的股权和现金薪酬安排,包括所有类型的员工股票期权、限制性股票、员工股票计划、就业协议、递延薪酬和其他附加福利安排。 Shawn还为雇主和主要员工进行谈判和准备激励、就业和遣散费方案,并拥有代表公司处理国税局(Internal Revenue Service, 简称“IRS”)和劳工部审计退休计划的经验。她还与客户就合并和收购交易以及证券发行中出现的股权补偿、福利和“雇员退休收入保障法”(The Employee Retirement Income Security Act, 简称“ERISA”)问题密切合作。

在加入泛之前,Shawn是Gunderson Dettmer的合伙人。在此之前,她曾在Brobeck Phleger&Harrison和Bingham Dana&Gould律师事务所工作。 Shawn是《新兴公司高管薪酬》的合著者。

她于1982年和1987年分别获得了纽约大学法学院的博士学位和法学硕士学位。 1979年在哈佛大学获得了政府学士学位。

Shawn是加利福尼亚州和马萨诸塞州的州律师协会(不活跃)。

Education & Admissions

LL.M., Taxation
New York University School of Law, 1987

J.D., New York University School of Law, 1982

B.A., Government
Harvard University, 1979

Member of the State Bars of California and Massachusetts (inactive)

Login

Don’t have an account yet?

Register